Con el fin de lograr la
transformación en una empresa de movilidad, nos comprometemos con nuestros
empleados a revisar sus estilos de trabajo y perfeccionar sus habilidades
individuales, mejorando así las estructuras del espacio laboral. En este
proceso, buscamos asegurar la distribución de la persona adecuada en la
posición adecuada independientemente de su nacionalidad, género, año de
incorporación, forma de contratación, antecedentes académicos, tipo de trabajo
y otros factores, con el objetivo de mejorar la competitividad de la empresa y
la organización.
